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云南人力资源开发有(yǒu)限责任公(gōng)司 “发展战略、组(zǔ)织与管(guǎn)控、绩效与薪酬”项(xiàng)目召开中期(qī)汇报会
来源 Source:昆明千亿平台和麦肯企(qǐ)业管理(lǐ)咨询(xún)有限公司(sī)        日期 Date:2020-11-16        点击 Hits:3568

 

      11月13日(rì),千亿平台和麦肯咨询在云南人力资(zī)源开发有(yǒu)限(xiàn)责(zé)任公司(下(xià)称:人力资源公司)会议室召开了“发(fā)展(zhǎn)战略、组织与管控、绩效与(yǔ)薪酬”咨询项(xiàng)目的中期(qī)成果沟通汇报会。本次(cì)沟(gōu)通汇报针对发展战略(luè)、组(zǔ)织与管控、绩效薪酬三(sān)个层面的成果内容面向(xiàng)人力资源公司及六家子公司高管(guǎn)层面广泛征求(qiú)意见,双方在(zài)沟通过程中充分互动,全面交流(liú)了想法和意见(jiàn)。

 

汇报会上麦(mài)肯(kěn)咨询团队对项目实施方案的整体(tǐ)思路和(hé)初步方案设(shè)计(jì)进行(háng)了汇报,同时向人力资源公司全体中高层(céng)传达了在新形势下认清形式、深入变(biàn)革、明确目标的(de)变(biàn)革理念。在沟通过程中,双方基于业务现状和变革(gé)的愿景和(hé)预期进行了充分的交流(liú)对此(cǐ)次(cì)项目的(de)改革方案和实(shí)施(shī)内容达成了共识,为接下来项目工作的继续推进提供(gòng)了保(bǎo)障(zhàng)。

千亿平台和麦肯(kěn)咨询项目组将在接(jiē)下(xià)来的工作中继续(xù)深入思(sī)考,结(jié)合本(běn)次汇报(bào)结(jié)果,继续细(xì)化方案设计,为人力资源公司改(gǎi)革提供专(zhuān)业(yè)的体系化方案支持。

 

云(yún)南人力(lì)资源开发有限(xiàn)责任公(gōng)司是经(jīng)云南省人民政(zhèng)府批(pī)准,云南省工商行政管理部门注(zhù)册成立(lì),由云南省人力资源和社会(huì)保障厅(tīng)直属的(de)云南(nán)人才市场独资控股的(de)专业(yè)人力资源公司。公司业(yè)务涵盖人力(lì)资(zī)源全方位服务工作。公司秉承稳(wěn)定(dìng)发(fā)展、健康发展、持续发展、创新(xīn)发展的理念,坚持和倡导努力为客户(hù)增加价值,为企(qǐ)业创造效(xiào)益,为员工(gōng)搭建平台的宗旨(zhǐ),始终立足于强化内部管理、完善法人治理结构(gòu)、构建合规(guī)经营(yíng)文化,依靠(kào)不(bú)断(duàn)提升的专业精(jīng)神和服务水平,维护人(rén)力资(zī)源服务业健(jiàn)康有序的发展环境,逐(zhú)步(bù)提(tí)升公司的社会价(jià)值(zhí),丰(fēng)富并完善“立足产业(yè),合规经营(yíng),以人为本”的社会责任观(guān)。

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